Casual Affairs

Lehrpersonal

Neben den Schüler:innen bietet die Sinclair Academy auch Lehrer:innen sehr viele Chancen und Möglichkeiten. Bei einer privaten Eliteschule als Arbeitgeber kann man durchaus mit einigen Vorteilen rechnen. Gleichzeitig wird von dem Personal natürlich erwartet, dass es den Schüler:innen das Wissen auf beste Weise beibringt, während sie zeitgleich den pädagogischen Hintergrund ihrer Arbeit nicht aus dem Blick verlieren dürfen. Wer also hier lehren will, muss Bestnoten vorweisen und einen langen Bewerbungsprozess über sich ergehen lassen.
Da die Klassen eher klein gehalten werden, ist es den Lehrer:innen möglich, sehr viel individueller auf die Schüler:innen und ihre Bedürfnisse einzugehen. Meist begleiten die Schüler:innen in den Pflichtfächern auch die gleichen Lehrer:innen von Year 7 bis Year 11, damit sie ihre Lehrpläne optimal anpassen können.
Das Lehrpersonal wird sorgfältig ausgewählt und die Stellen sind rar. Von allen Lehrer:innen wird erwartet, dass sie zwei Fächer im gleichen Maße unterrichten, um somit die Anzahl an Personal überschaubar zu halten. So gibt es in den Pflichtfächern maximal 4 Lehrer:innen pro Fach, während es bei den Wahlfächern bei 2 Lehrer:innen bleibt. Die Wahlfächer sind tendenziell eher die Zweitfächer der Lehrer:innen, so dass diese im Notfall zumindest im Hauptfach weiter Unterrichten können.
Die Kern-Dienstzeiten überschneiden sich mit den Unterrichtszeiten der Schüler:innen. Davor und danach steht es den Lehrkräften frei, im Rahmen ihrer Dienstzeit, den Unterricht für ihre Klassen Vorzubereiten oder Klausuren und Tests zu korrigieren.
Die Entlohnung der Lehrkräfte an der Sinclair Academy ist weit über dem Durchschnitt für ihre Berufsgruppe, wobei keine genauen Zahlen bekannt sind und das Gehalt letztlich von Faktoren wie Arbeitserfahrung und den Aufgaben, die neben dem Unterricht übernommen werden, abhängt.

Vertrauenslehrer:innen

Einen besonderen Posten an der Sinclair Academy haben die Vertrauenslehrer:innen. Diese werden zu Beginn des Schuljahres immer neu von den Jahrgangsvertreter:innen gewählt und sind für alle Schüler:innen die ersten Ansprechpartner bei Problemen jeder Art. Dabei sind sie dazu angehalten, nur Dinge weiterzutragen, die eine gewisse Gefahr darstellen. Diese besondere Rolle kommt nicht mit einer festen Gehaltserhöhung, wird aber durch eine Sonderzahlung - über die Stillschweigen zu behalten ist - geehrt.

Kursleiter:innen

Außerschulische Aktivitäten gehören zu dem Alltag der Internatsschüler:innen dazu. Hierzu gibt es ein großes Angebot, das direkt in den Räumen der Schule stattfindet und den Jugendlichen viel Abwechslung bietet. Zu Beginn jedes Schuljahres können Angestellte der Sinclair Academy einen Kurs vorschlagen, den sie gern leiten würden. Ob diese angeboten werden hängt von dem Mehrwert für die Schüler:innen, sowie von der Logistik ab. Letztlich kann ein gestatteter Kurs aber auch kurzfristig gecancelt werden, wenn nicht genug Schüler:innen sich anmelden.
Der Großteil der Kurse blieb bisher über die Jahre hinweg beständig und es kam selten vor, dass ein Kurs aus dem Programm gestrichen werden musste.
Sollten Angestellte der Sinclair Academy durch ihr Kursangebot Überstunden machen, werde diese zu einem attraktiven Stundenlohn ausgezahlt.
Neben dem Schulpersonal steht es auch Außenstehenden frei, Kurse für die Schüler:innen der Sinclair Academy anzubieten. Das Auswahlverfahren läuft hier ähnlich ab und die Kursleiter:innen werden entsprechend ihres Stundenpensums bezahlt.

weiteres Pädagogisches Personal

Als Internat bietet die Sinclair Academy für die Schüler:innen eine Vollzeitbetreuung mit ausgebildetem pädagogischen Personal an. Zwar wird die Internatsbetreuung auch zum Teil mit vom Lehrpersonal übernommen, aber durch die schiere Anzahl an Arbeitsstunden, die dafür nötig sind, sind schon seit langem weitere pädagogische Kräfte dafür eingesetzt. Um sich für diese Position zu qualifizieren muss man eine sehr gut abgeschlossene, pädagogische Ausbildung - bevorzugt ein Studium - vorweisen und einen langes Bewerbungsverfahren hinter sich bringen.
In den Wohngebäuden der Schüler:innen werden ausschließlich Aufsichtspersonen des gleichen Geschlechts eingesetzt. Für das Personal gibt es dort eigene Schlafräume, die in den Stockwerken ihrer Jahrgangsstufe zu finden sind. Somit sind zu jeder Tageszeit 5 Betreuungspersonen in den Gebäuden zu finden, wobei es für jedes Stockwerk 3 Fachkräfte gibt, die sich im Schichtsystem abwechseln.
Dies dient der Sicherheit, falls eine Aufsichtsperson während der Dienstzeiten erkrankt oder verunfallt.
Die Dienstzeiten des Aufsichtspersonals finden Hauptsächlich außerhalb der Unterrichtszeiten statt, so dass sie den Vormittag zur freien Verfügung haben.
Das Gehalt ist Abhängig vom Studenumfang und den geleisteten Nachschichten, aber in jedem Fall als weitaus überdurchschnittlich anzusehen.

weiteres Schulpersonal

Neben alls den bereits genannten Stellen gibt es noch andere Positionen, ohne die die Sinclair Academy nicht funktionieren kann. Allen voran stehen dabei das Direktoriat, sowie das Sekretariat und die Hausverwaltung. Die Angestellten dieser Bereiche kümmern sich darum, dass der Schulalltag und das Leben am Internat seinen geregelten Ablauf hat. Darüber hinaus sorgen Reinigungskräfte dafür, dass das Gebäude immer einladend ausseht und das Küchenpersonal versorgt die Schüler täglich mit 3 ausgewogenen Mahlzeiten. Zu guter Letzt verfügt die Sinclair über ihren eigenen Schularzt, der den Schüler:innen zu festgelegten Zeit während und außerhalb der Schulzeiten zur Verfügung steht.
Bei jedem dieser Posten wird eine entsprechen qualifizierte Ausbildung verlangt, die Entlohnung ist überdurchschnittlich und Überstunden werden ausgezahlt.